ищу няню
 
Наше кадровое агентство нянь и другого домашнего персонала предлагает услуги по срочному подбору высококвалифицированного домашнего персонала в Вашу семью, квартиру, загородный дом. Обратившись к нам, Вы найдете полное понимание и искреннюю заинтересованность в решении Ваших проблем по подбору домашнего персонала в сочетании с профессионализмом и ответственностью.
 


 
Ищем няню или чего хотят родители?

Время сейчас такое, что многие родители, а я имею в виду в первую очередь мам, предпочитают выходить на работу, как можно раньше, не дожидаясь, трехлетнего возраста любимого чада. Есть несколько причин для такого решения. Экономическая ситуация, когда доход позволяет нормально жить и перекрывает затраты на няню, и процветание феминизма, когда желание реализовать себя в карьере превышает родительский инстинкт, пожалуй, основные из них. Ушло в прошлое время, когда ребенка родители предпочитали оставлять на попечение бабушек, потому что и бабушки сейчас редко отказываются от карьеры ради внуков. Поэтому, как никогда, велик сейчас спрос на нянь. А спрос, как известно, рождает предложения. Услуги, которые сейчас представлены на этом рынке позволяют выбирать няню на любой случай жизни. Так сейчас не проблема найти экспресс-няню, ночную няню, гувер-няню и даже няню-телохранителя. К сожалению, как часто бывает, при широте выбора, страдает само качество этих услуг. Поэтому поговорим о том, чего же, собственно говоря, родители ожидают от няни?

Как только вы определились, что домашний персонал вам действительно необходим, приступайте к непосредственному поиску. Чтобы нанять человека на работу, существует множество способов: интернет, пресса, уличные объявления, листовки и биржа труда. Но вам ведь нужен человек надежный, поэтому самыми безопасными вариантами являются поиск через знакомых, а также посредством кадровых агентств.


ОСНОВНОЙ САЙТ АГЕНСТВА ЗДЕСЬ:

Кадровый центр домашнего персонала

Оговорюсь сразу, что имею в виду самых обычных, вменяемых, родителей, которые не ожидают, что няня будет готовить кофе для бизнес-мамы и бизнес-папы, приходя на работу, а также выполнять, работу горничной, дворника и кухарки.

И, в первую очередь, в этой статье говорить мы будем о гувер-нянях.

Кто же такая няня? Это человек, который заботиться о физическом состоянии ребенка, то есть следит за тем, чтобы ребенок был накормлен, чисто одет, соблюдал режим дня.

Кто же такой гувернер или гувернантка? Это человек, который заботиться о духовной стороне жизни ребенка, то есть обучении и воспитании.

Итак, гувер-няня, это человек, который следит за физическим и духовным развитием своего воспитанника.

Это общее определение, а вот частности.

Как правило, говоря о няне, мы имеем в виду женщину. Возраст от 35 до 50 лет. Почему так? Женщина такого возраста ассоциируется с образом бабушки. И материнским инстинктом. Практически обязательно, чтобы у нее были свои дети. Шанс, что женщину без детей, примут на работу няней, очень не высок. Хотя это и не является решающим фактором.

Медицинская карта обязательна. Думаю, что комментарии по этому поводу излишни. Хорошая физическая подготовка, потому что «каждый маленький ребенок, вырастая из пеленок, и находится повсюду и случается везде».

Опыт работы желателен.

Самое главное, ради чего и писалась эта статья. Как мы хотим, чтобы воспитывали нашего ребенка?

Принимая на работу няню, родители ожидают, что она наладит контакт с ребенком, сумеет поддерживать с ним отношения и сможет его контролировать.

Слово «контроль» подразумевает корректировку поведения. Физическое наказание и моральное унижение недопустимо! Это один из самых сложных моментов. Поэтому на должность няни, как правило, предпочитают нанимать женщин с педагогическим образованием. Желание и умение объяснять. Красивая грамотная речь.

Деструктивная критика и негативные высказывания в адрес ребенка исключены (ни один родитель не захочет, чтобы после вашего воспитания в его ребенке поселилась куча комплексов непонятного, на первый взгляд, происхождения). Приведу пример: молодая женщина с неустроенной судьбой (развод и маленькая дочка на руках) идет работать няней к девочке двух лет. Гуляя с ребенком она все время в разговоре с другими мамами и нянями говорит, какая у нее замечательная дочка и какая толстая и неуклюжая ее воспитанница, которая так похожа на своего папу. Вопрос риторический: как отражаются такие высказывания на психике девочки и что имеют в результате родители?

Отсюда вытекает следующее требование: обязательное поддержание идеала родителей в глазах ребенка, как самых дорогих и близких ему людей. Следующий пример: женщина среднего возраста, у которой есть дочка 23 лет, работает няней в богатой семье. Она все время в присутствии своей воспитанницы критикует маму девочки, и ее бабушку (маму мамы). При этом подчеркивая, что она (няня) лучше для ребенка, чем родная мать. Вопрос риторический: зачем это делать?

Как контроль над нянями, может применяться скрытое видеонаблюдение, аудиозапись, ребенок, подруги на детской площадке. Не забывайте, пожалуйста, об этом!

Уважаемые няни, возможно, мы, как родители, сильно строги к Вам, но пожалуйста, не забывайте, что мы доверяем Вам самое дорогое, что есть у нас – наших детей.

 
 
(с) 2008, Домашний персонал, «Няня»